Programa

Gure konpromisoak

Nuestros compromisos

Klaustrorako eta Campusetako Batzarretarako hauteskundeetan, 2015ean GEROA hautagaitzak oso emaitza positiboak izan zituen, Klaustroan AZP-ko 6 ordezkari izatetik 9 izatera pasatu zen. 2019an 10 ordezkari lortu zituen.

En las Elecciones al Claustro y a las Juntas de Campus de la UPV/EHU, en 2015, la candidatura GEROA pasó de tener 6 representantes en el Claustro en representación del PAS a tener 9. En 2019 obtuvo 10 representantes.

Azken urteotan sei izan dira gure lan ildo nagusiak, eta horiek defendatzen lan egin dugu: euskal gizartearen zerbitzura dagoen kalitateko unibertsitate publikoa defendatzen, AZP-ren lan-baldintzak hobetzeko neurrien alde, gizon eta emakumeen arteko berdintasunaren alde, UPV/EHUn euskararen erabileraren alde eta gure baldintza sozioekonomikoa, kultural eta politikoak hemen erabakitzeko eskubidearen alde jardun gara. Hemen lan egiten badugu, hemen erabaki nahi dugulako.

Durnate todos estos años seis han sido los ejes sobre los que ha pivotado nuestro trabajo: defender una universidad púbica de calidad, al servicio de la sociedad vasca, impulsando la mejora de las condiciones de trabajo del PAS, la igualdad entre mujeres y hombres, el uso del euskera en la UPV/EHU y el derecho a decidir nuestras condiciones socio-económicas, culturales y políticas aquí. Porque si aquí trabajamos, aquí queremos decidir.

Ez da bide erraza izan: galderak eta proposamenak aurkeztu ditugu Klaustroan, Gobernu Kontseiluan eta Eusko Legebiltzarrean talde parlamentarioen bitartez programa-kontratuak LPZko lanpostu bilaka daitezen, enplegu-maila bermatzeko, interino eta aldi baterakoen egonkortasuna onartzeko edota UPV/EHUren finantzazio publiko handiagoa eskatzeko. Era berean, Errektore Taldearen erabaki kaltegarri edota gure eskubideen kontrakoen aurrean kritikoak izan gara eta aurkako jarrera erakutsi dugu.

No ha sido un camino sencillo: hemos presentado preguntas y propuestas en el Claustro y en el Consejo de Gobierno, además de en el Parlamento Vasco a través de los grupos parlamentarios, para posibilitar que los contratos-programa se conviertan en plazas de RPT, garantizar el nivel de empleo, el reconocimiento de la estabilidad al personal interino y temporal o una mayor financiación pública a la UPV/EHU. Y hemos sido críticos y nos hemos opuesto a aquellas decisiones del Equipo Rectoral a nuestro juicio negativas o contrarias a nuestros derechos.

Datozen urteetan, GEROA osatzen dugunok honako helburuen alde arituko gara:

Para los próximos años, desde GEROA trabajaremos en pro de los siguientes objetivos:

– Euskal gizartearen beharrei erantzungo dien kalitateko unibertsitate publikoren alde.

– Una Universidad pública de calidad al servicio de las necesidades de la sociedad vasca.

– Guztiontzako lan-baldintza ez prekario eta duinak eta lan harremanetarako eta babes sozialerako esparru propioaren alde.

– Defensora de unas condiciones de trabajo no precarias y dignas para todos y todas y del espacio propio de relaciones laborales y protección social.

– AZP funtzionario edo behin-behineko edo lan-kontratudun finko edo aldi baterako langile guztien parte hartzea bultzatuko duen unibertsitateren alde: eztbaida, erabaki eta barruko organoetan modu erreal batean eta ez soilik modu erretoriko batean.

– Que impulse la participación de todo su personal PAS funcionario de carrera o interino y laboral fijo o temporal en los distintos debates, decisiones y órganos internos de manera real y no meramente retórica.

– Emakumeentzako eta pertsona guztientzako –haien aniztasun guztian– esparru segurua berdintasun baldintzak bermatuz eta begirada feministabarneratzen duen unibertsitatearen alde.

– Espacio seguro para todas las mujeres y personas –en su diversidad–, garantizando condiciones de igualdad y promoviendo una mirada feminista en la UPV/EHU.

– Euskaraz lan egiteko eta arreta jasotzeko eskubidearekin eta euskal kulturaren sustapenarekin konprometitutako unibertsitatearen alde.

– Comprometida con el derecho a trabajar y recibir atención en euskera y con el impulso del patrimonio cultural euskaldun.

– Mugikortasun jasangarria, kontratazio etikoa eta jasangarritasunaren sustatzailea den unibertsitateren alde.

– Impulsora de la movilidad responsable, la contratación ética y la sostenibilidad.

– UPV/EHUn lan eta ikasi egiten duten pertsona guztientzat eskubide guztiak defendatuko dituen unibertsitatean alde, berton ikasi nahi duten eta preso dauden herritarren eskubidea barne.

– Defensora de todos los derechos para todas las personas que trabajan y estudian en la UPV/EHU, incluido el derecho de las personas presas a estudiar en nuestra universidad.

Orain arteko bideak GEROA osatzen dugunok lan zintzoaren eta AZPkoon defentsan emandako hitzaren bermea garela erakusten du. Eta bide batez unibertsitatea sostengatzen duen Euskal Herriarekiko eta herritarrekiko engaiamendua duen UPV/EHU ezberdin baten aldeko bemea ere bagarela.

El camino hasta ahora recorrido garantiza que quienes integramos GEROA somos garantía de honestidad y trabajo en defensa de los compromisos adquiridos a favor del personal PAS de la universidad y de una UPV/EHU distinta y comprometida con las personas y el país que la sustenta y al que debe servir.

Horregatik zugana jotzen dugu eta eskatzen dizugu AZP-n hauta eta bozka dezazula GEROA datorren abenduaren 4ko UPV/EHUko Klaustrorako eta Campusetako Batzarretarako hausteskundeetan.

Por eso nos acercamos a ti y te pedimos que elijas y votes en el PAS a GEROA en las elecciones al Claustro y Juntas de Campus de la UPV/EHU del próximo 4 de diciembre.